Valeurs et culture
Chez Eraneos, nous entretenons un esprit d’équipe qui n’imprègne pas uniquement notre culture d’entreprise, mais également nos relations avec nos clients. Notre environnement professionnel collégial inspire un vivre ensemble enthousiaste. Chaque collaborateur se sent bien, ce qui encourage le développement d’idées créatives, des échanges enrichissants et un travail d’équipe productif, dans l’entreprise et avec nos clients.
Chez Eraneos, nous vivons une culture de considération réciproque qui offre à nos collaborateurs l’espace nécessaire pour prendre leurs responsabilités personnelles et jouir d’un bon équilibre vie-travail. Nous débattons de tous les sujets avec respect et confiance et créons les conditions de la confiance de nos clients en plaçant leurs exigences au centre de notre réflexion et de notre action. Nous nous comportons loyalement et pratiquons une collaboration ouverte qui garantit un maximum de transparence, que ce soit à l’interne ou vis-à-vis de nos clients.
Nos valeurs
Respecter et faire confiance
Ouverture et honnêteté
Se sentir bien
Responsabiliser et soutenir
Définir des objectifs exigeants
Réussir ensemble
Equilibre vie-travail
Grâce à notre activité centrée sur les projets, nos collaborateurs prennent rapidement des responsabilités, que ce soit pour des tâches spécifiques ou des projets entiers. Une grand autonomie, des contacts fréquents avec le client et le travail en équipe sont la règle.
95 % de travail et 5 % de vie personnelle ? Pas chez nous ! Nos consultants doivent être orientés client, performants et engagés. À long terme, ils ne peuvent y parvenir qu’en se ressourçant suffisamment durant leur temps libre.
Grâce à des horaires de travail souple et à l’annualisation du temps de travail, tous nos collaborateurs peuvent décider eux-mêmes, jusqu’à un certain point, le moment et la quantité de leur travail. Le travail à temps partiel est aussi possible. Nos collaborateurs peuvent travailler dans un bureau Eraneos, chez le client, durant leurs trajets ou à la maison. Nos équipements TIC à la pointe du progrès leurs offrent cette liberté.
Travail en équipe
Notre culture d'entreprise collégiale et ouverte est unique. Une hiérarchie plate et la taille claire de l'entreprise permettent des décisions rapides et garantissent la "cohésion". L'autonomie et la responsabilité personnelle laissent à chaque collaborateur suffisamment de place pour son développement individuel. Nous attendons de chacun un engagement et une qualité de travail élevée.
Les nouveaux employés se sentent bienvenus et se sentent rapidement à l'aise avec nous. Le fait que nos employés aiment travailler chez Eraneos se reflète également dans nos notes supérieures à la moyenne. Le Groupe Eraneos est l'une des sept entreprises à avoir reçu le Prix Balance d'encouragement pour son engagement exceptionnel et innovant dans son secteur d'activité, décerné par le Bureau pour l'égalité des chances du canton de Zurich en 2019.
Événements par et pour les employés
En plus de leur travail, les employés d'Eraneos ont la possibilité d'échanger des idées en privé lors d'événements réguliers et d'élargir leur réseau. Eraneos propose différents événements et activités pour tous les goûts, souvent organisés spontanément par les employés. Les sportifs de loisirs se rencontrent pour s'entraîner ensemble à la course à pied, à l'escalade, au football ou à des tournois de hockey sur glace. Pour les amateurs de vin, il y a une dégustation tous les deux ou trois mois. Dans les salons Eraneos de Zurich et de Berne, après le travail, les gens aiment être invités et célébrés pour un apéritif ou une petite fête.
Les excursions dans la région combinent des thèmes techniques avec des aspects sociaux et sont très populaires. Parmi les autres activités amusantes, citons le voyage de ski commun en février, le traditionnel festival de Badehüsli en juin, le festival de l'Aar en août, la sortie de la compagnie Eraneos en septembre et, comme point culminant, le dîner de Noël en décembre.
